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Os quebra-gelos são ótimas maneiras de conhecer melhor os membros da sua equipa e de se preparar para reuniões, quebrar o gelo e criar um ambiente mais descontraído e colaborativo. Também podem ajudar a melhorar a comunicação e o trabalho em equipa.
Existem muitos tipos diferentes de quebra-gelos que podem funcionar para a sua reunião de equipa. Alguns quebra-gelos são simples e rápidos, enquanto outros são mais complexos e demorados.
Aqui estão algumas dicas para escolher um quebra-gelo:
Considere o tamanho da sua equipa. Escolha um quebra-gelo que funcione bem com um grupo do seu tamanho.
Considere o tempo que tem disponível. Escolha um quebra-gelo que possa concluir no tempo previsto.
Considere os interesses dos membros da sua equipa. Escolha um quebra-gelo que os membros da sua equipe gostem.
Aqui estão alguns exemplos de quebra-gelos que você pode usar nas reuniões de sua equipe:
Duas verdades e uma mentira: Cada pessoa compartilha três fatos sobre si mesma, dois dos quais são verdadeiros e um deles é mentira. Os outros membros da equipe tentam adivinhar qual fato é mentira.
Ponto Comum: Cada pessoa compartilha algo que tem em comum com outra pessoa da equipe.
Mostre e conte: cada pessoa traz para a reunião um objeto que representa algo importante para ela. Eles compartilham a história por trás do objeto com a equipe.
Caça ao Tesouro: Divida a equipe em grupos e dê a cada grupo uma lista de itens para encontrar. O primeiro grupo a encontrar todos os itens vence.
Desafios de formação de equipe: Existem muitos tipos diferentes de desafios de formação de equipe que você pode usar. Alguns desafios populares incluem construir uma torre com marshmallows e espaguete, resolver um quebra-cabeça ou escapar de uma sala trancada.
Espero que esta postagem do blog tenha lhe dado algumas ideias para quebrar o gelo que você pode usar nas reuniões de sua equipe. Os quebra-gelos podem ser uma forma divertida e eficaz de construir relacionamentos e melhorar o trabalho em equipe.
Além das dicas acima, gostaria de acrescentar que é importante escolher um quebra-gelo adequado ao nível de conforto dos membros da sua equipe. Alguns membros da equipe podem se sentir mais confortáveis com quebra-gelos mais estruturados, enquanto outros podem preferir quebra-gelos mais abertos.
Gostaria também de enfatizar que é importante manter os quebra-gelos curtos e agradáveis. É mais provável que os membros da equipe participem de um quebra-gelo se ele não for muito longo.
Por fim, gostaria de dizer que os quebra-gelos podem ser uma ótima maneira de iniciar uma reunião de equipa. Eles podem ajudar a definir um tom positivo para a reunião e fazer com que os membros da equipa se sintam mais confortáveis e envolvidos.
Obrigado por ler!